Hilton The Hague

In april 2010 opent Hilton The Hague haar deuren op de Zeestraat, het verlengde van het Noordeinde. Vanaf dat moment is de hofstad een waardig hotel rijker. Hilton hotels zijn gevestigd op de mooiste locaties en in alle grote wereldsteden. Voor het zover is, moet er nog wel flink gebouwd worden. En met een fraai gebouw alleen ben je er nog niet. Je hebt ook gemotiveerd en vriendelijk personeel nodig. Daarom wordt er op 28 november 2009 een banenmarkt georganiseerd voor iedereen die geïnteresseerd is in een parttime of fulltime baan bij het mooiste hotel van Den Haag.

Adviesbureau Winkelman en van Hessen vroeg aan GBE of we binnen 7 dagen een website konden ontwerpen, bouwen en online plaatsen? Op 4 november gaan de persberichten de deur uit en dient de website online te staan. Op zo’n moment weet je dat je snel moet schakelen. Gelukkig kan GBE vertrouwen op partners die daar ook bekend mee zijn.

Kahlil Berenos en Fritiof Eriksson bogen zich over de verschillende schetsontwerpen. De website is gericht op mannen en vrouwen tussen de 20 en 40 jaar. Omdat Hilton een uniforme corporate identity hoog in het vaandel heeft staan wordt er gekozen voor een redelijk traditionele look-and-feel. Maar wel in een modern jasje. Er is nog geen beeldmateriaal van het nieuwe hotel voor handen, dus de keuze valt op een herkenbaar plaatje; de weelde van een opgemaakt bed in een luxe hotelkamer. De website heeft geen traditionele left and top menu structuur maar schuift in het midden open. Hierdoor wordt de aandacht getrokken naar de tekst die in paar regels het hoe en wat verklaart. Er zijn 3 manieren om de verschillende vacatures te bekijken. Bovenin is een button die een boxmenu opent, rechts is een scrollmenu en onderin staan de vacatures naast elkaar vermeld.

De button ‘job pitch’ geeft aan wanneer en voor welke functies er een banenmarkt is. Op 28 november kunnen personen die zich voor deze functies hebben opgegeven meteen een arbeidsovereenkomst verdienen. Ze zullen dan wel moeten aantonen over de juiste instelling en enige praktijkervaring te beschikken. Een vakkundige jury beoordeeld hun performance en beloont hun met een arbeidscontract.

Winkelman en van Hessen leverde het benodigde materiaal (tekst en beeld) binnen paar dagen aan. Het eerste conceptontwerp viel direct in goede aarde, waarna GBE de details verder ging invullen. Toen eenmaal alles gereed was, begon Mikel Buissink van Interactief Diensten aan het programmeren. Er werd uitgebreid getest om alle laatste plooien glad te strijken.